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模型安全岗位:安全对齐与 AI 风险招聘 · 第 7 页
查看企业招聘官网公开的模型安全岗位,覆盖安全对齐、模型评测、内容安全、AI 风险与红队等方向。 当前有 222 个去重后在招岗位,来自 14 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 222近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 14来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 8按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 15截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
模型安全当前在招岗位
- 字节跳动校园招聘【实习】下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究-TikTok内容安全算法实习↗
- 字节跳动校园招聘下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究-TikTok内容安全算法校招↗
- 字节跳动校园招聘下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究-TikTok内容安全算法校招↗
- 字节跳动招聘HRBP-大模型安全群组(北京)社招↗
- 小米招聘大模型安全能力研究员-MiMo社招↗
- 字节跳动校园招聘大模型安全训练实习生 - 内容质量与数据服务平台实习↗
- 字节跳动招聘大模型评测算法工程师-AI数据与安全社招↗
- 字节跳动招聘大模型评测算法工程师-AI数据与安全社招↗
- 字节跳动校园招聘模型运营实习生-TikTok安全产品实习↗
- 字节跳动招聘世界模型产品经理(应用产品方向) - AI数据与安全社招↗
- 字节跳动招聘世界模型产品经理(模型训练方向) - AI数据与安全社招↗
- 字节跳动招聘高级产品经理(大模型数据管理平台)-AI数据与安全社招↗
- 字节跳动校园招聘大模型数据/评测实习生 - AI数据与安全实习↗
- 阿里系校园招聘研究型实习生 - 超大模型下游任务迁移技术在泛内容安全以及智能体安全方向的应用研究实习↗
- 字节跳动校园招聘大模型算法实习生(AI Agent方向)-TikTok隐私安全实习↗
- 字节跳动招聘网络安全大模型算法工程师 - Seed Model社招↗
- 字节跳动校园招聘大模型推理优化与模型架构实习生 - TikTok内容安全平台实习↗
- 阿里系校园招聘阿里巴巴研究型实习生-多模态大模型安全评测及原生安全增强实习↗
- 字节跳动招聘大模型评测产品经理 - AI数据与安全社招↗
- 字节跳动招聘Agent与大模型安全算法工程师-飞书社招↗
- 字节跳动校园招聘视觉理解大模型数据实习生 - AI数据与安全实习↗
- 字节跳动校园招聘大模型算法实习生-国际化商业安全实习↗
- 字节跳动校园招聘AIGC与多模态大模型算法实习生-商业信任与安全实习↗
- 字节跳动校园招聘AIGC与多模态大模型算法实习生-商业信任与安全实习↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
实习条件样例 · 【实习】下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究-TikTok内容安全算法 · 上海
学历原文 / 毕业时间:1、2027届及以后毕业,博士在读;
工作及相关经验:2、丰富的ML/CV/NLP/推荐经验,包括但不限于: 1)机器学习/数据挖掘/CV/NLP/多模态等相关竞赛或行业经验;
校招条件样例 · 下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究-TikTok内容安全算法 · 上海
学历原文 / 毕业时间:1、2027届毕业,获得博士学位,计算机、电子、数学、物理等相关专业;
工作及相关经验:2、丰富的ML/CV/NLP/推荐经验,包括但不限于: 1)机器学习/数据挖掘/CV/NLP/多模态等相关竞赛或行业经验;
校招条件样例 · 下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究-TikTok内容安全算法 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届毕业,获得博士学位,计算机、电子、数学、物理等相关专业;
工作及相关经验:2、丰富的ML/CV/NLP/推荐经验,包括但不限于: 1)机器学习/数据挖掘/CV/NLP/多模态等相关竞赛或行业经验;
社招条件样例 · HRBP-大模型安全群组(北京) · 北京
学历原文 / 工作及相关经验:1、本科及以上学历,拥有3年及以上HRBP工作经验优先;
工作及相关经验:5、有支持过产品/产品运营团队、研发团队的HRBP工作经验者优先。
社招条件样例 · 大模型安全能力研究员-MiMo · 北京
未提取到明确的申请条件,请核对详情完整要求;未提及不代表不限。
实习条件样例 · 大模型安全训练实习生 - 内容质量与数据服务平台 · 成都
学历原文 / 毕业时间:1、2027届本科及以上学历在读,理工类、政治学类、新闻类等相关专业;
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 8 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 15 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 6 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。