内推通常是企业员工或获得企业授权的渠道，把候选人的申请提交到企业招聘系统。它可能让申请路径更清楚，但不等于优先录用，也不保证面试或 offer。
内推和官网直接投递有什么区别
官网直投由候选人在企业招聘官网自行提交；内推则由推荐人发起，或由候选人在官网填写内推码、推荐邮箱等信息。两种方式最终都应进入企业自己的招聘流程，岗位要求、筛选、面试和录用标准不会因职先机而改变。
内推码有什么用
内推码通常用于把候选人的申请与推荐人关联。是否需要内推码、同一岗位能否重复投递、推荐关系保持多久，各企业和招聘批次规则不同，应以对应企业招聘官网当时展示的说明为准。
怎样判断内推信息是否可信
先核对岗位是否能回到企业招聘官网，再确认推荐人是否只要求完成正常申请流程。不要把付费、保证面试、保证录用或索取无关敏感资料当作正常内推条件。任何申请结果都应能在企业官方渠道中核验。
职先机能提供什么
职先机公开岗位详情、岗位级官网链接、官网发布日期、首次发现、最近核验和下线状态。部分岗位可协助联系内推渠道，但是否存在可用渠道会随公司和岗位变化；官网投递始终公开，无需购买任何服务。