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模型安全岗位:安全对齐与 AI 风险招聘 · 第 2 页
查看企业招聘官网公开的模型安全岗位,覆盖安全对齐、模型评测、内容安全、AI 风险与红队等方向。 当前有 222 个去重后在招岗位,来自 14 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 222近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 14来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 8按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 15截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
模型安全当前在招岗位
- 字节跳动校园招聘大模型数据交付(图片生成) - AI数据与安全校招↗
- 字节跳动校园招聘AI大模型评估(生产力方向) - AI数据与安全校招↗
- 字节跳动校园招聘图片生成模型评测 - AI数据与安全校招↗
- 字节跳动校园招聘联网大模型数据运营 - AI数据与安全校招↗
- 字节跳动校园招聘AI模型训练数据运营(视觉生成) - AI数据与安全校招↗
- 阿里集团招聘集团安全部-AIGC多模态大模型专家-杭州社招↗
- 字节跳动校园招聘大模型安全工程(对抗方向)实习生 - 火山方舟实习↗
- 字节跳动校园招聘大模型Agent算法实习生 - 国际化商业安全实习↗
- 阿里集团招聘ATH事业群-大模型安全运营-上海社招↗
- 字节跳动校园招聘大模型数据(数学方向)实习生 - AI数据与安全实习↗
- 阿里集团招聘乌鸫科技-技术服务工程师-大模型&MaaS安全社招↗
- 字节跳动校园招聘下一代多模态智能审核大模型及Agentic技术研究 - TikTok内容安全平台校招↗
- 字节跳动校园招聘AI产品经理(模型训练策略方向) - AI数据与安全校招↗
- 阿里系校园招聘研究型实习生-内容安全大模型算法实习↗
- 阿里集团招聘集团安全部-安全大模型自进化算法专家-北京/杭州社招↗
- 字节跳动校园招聘大模型安全产品实习生 - 火山方舟实习↗
- 阿里集团招聘集团安全部-大模型Agent上下文系统专家-北京/杭州社招↗
- 阿里集团招聘集团安全部-大模型Agent检索算法专家-北京/杭州社招↗
- 字节跳动招聘大模型平台研发(训练推理稳定性工程) - TikTok内容安全平台社招↗
- 蚂蚁集团校园招聘研究型实习生-统一多模态AI安全:核身深伪对抗大模型与具身VLA安全插件实习↗
- 阿里集团招聘ATH事业群-大模型安全运营专家-杭州社招↗
- 阿里集团招聘ATH事业群-大模型安全算法专家--杭州社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁集团-大模型算法工程师-数据安全社招↗
- 阿里集团招聘集团安全部-安全大模型评测与增强算法高级专家-北京&杭州社招↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
校招条件样例 · 大模型数据交付(图片生成) - AI数据与安全 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,专业不限,设计类/影视类/计算机视觉/人工智能/认知科学/统计学等相关专业均欢迎投递;
校招条件样例 · AI大模型评估(生产力方向) - AI数据与安全 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,人工智能、计算机、软件工程、数据科学等相关专业优先;
工作及相关经验:4、理解或愿意快速掌握Agent评测方法论,有评测/标注/数据质量相关经验优先;
校招条件样例 · 图片生成模型评测 - AI数据与安全 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历;
校招条件样例 · 联网大模型数据运营 - AI数据与安全 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,专业不限;
工作及相关经验:2、具备大模型训练、搜索运营、效果评测、长文、Deep Research等相关经验;
工作及相关经验:3、学习能力强、管理统筹能力强、有责任心,有AI从业经验或资深AI使用者优先;
校招条件样例 · AI模型训练数据运营(视觉生成) - AI数据与安全 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,影视相关专业,广播电视编导、编剧、电影学、导演、戏剧与影视等优先;
社招条件样例 · 集团安全部-AIGC多模态大模型专家-杭州 · 杭州
未提取到明确的申请条件,请核对详情完整要求;未提及不代表不限。
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 8 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 15 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 6 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。