岗位职责
- 运用AI工具完成简历筛选与候选人匹配，提升寻访效率，协助招聘经理对接业务招聘需求；
- 及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；
- 运用AI工具整理招聘数据，制作招聘周报、漏斗分析等基础报告，及时发现招聘流程中的异常情况；
- 协助其他招聘专项项目。
- 深入参与AI驱动的招聘全流程，系统性学习人力资源体系及招聘方法论；
- 有行业内优秀的招聘专家一对一指导和带教；
- 通过实习能深刻理解业务选人标准，积累AI+HR复合型实习经历；
- 开放包容的团队氛围，鼓励创新与主动思考。
职位要求
- 本科及以上学历，大三及研一、研二优先；
- 日常善于使用AI工具，对AI赋能招聘有热情和探索欲；
- 积极主动，思维活跃，具备出色的沟通与判断能力；
- 学习能力强，执行力强，责任心强；
- 每周可实习不少于4天，实习周期不少于4个月。
