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社招销售商务岗位:企业官网最新招聘
查看企业招聘官网公开的社招销售商务岗位,保留官网来源、发布日期、最近核验与岗位状态。 当前有 1,312 个去重后在招岗位,来自 32 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 1,312近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 32来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 103按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 84截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
社招销售商务当前在招岗位
- 飞猪招聘飞猪-高星酒店BD专员-重庆社招↗
- 百度招聘线索运营(J106794)社招↗
- 携程招聘商旅大客户销售经理(MJ037550)社招↗
- 网易招聘商务BD / 渠道商务经理(初高中教育方向)社招↗
- 百度招聘用增媒体商务(J106807)社招↗
- 百度招聘用增代理商商务经理(J106801)社招↗
- 腾讯招聘Business Development Lead社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁国际-用户运营(港澳)-万里汇WorldFirst社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁国际-业务运营(全球汇款)-万里汇WorldFirst社招↗
- 网易招聘海外广告优化师社招↗
- 蚂蚁集团招聘Ant International-Eco Business Development Manager-Antom社招↗
- 百度招聘汽车行业销售经理(J106763)社招↗
- 百度招聘大客户销售经理-物理AI方向(J106726)社招↗
- 蚂蚁集团招聘Ant International-FIBD-KSA社招↗
- 百度招聘直客销售(J106500)社招↗
- 淘宝闪购招聘淘宝闪购-业务专员-苏州社招↗
- 腾讯招聘Senior Strategic Sales Executive社招↗
- 飞猪招聘飞猪-高星酒店BD-苏州社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁国际-FIBD-Turkey社招↗
- 淘宝闪购招聘淘宝闪购-高校业务专员-福州社招↗
- 淘宝闪购招聘淘宝闪购-高校业务专员-厦门社招↗
- 飞猪招聘飞猪-低星酒店BD-天津社招↗
- 飞猪招聘飞猪-低星酒店BD-北京社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁集团-就业策略专家-数字就业与职业教育社招↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
社招条件样例 · 飞猪-高星酒店BD专员-重庆 · 重庆
工作及相关经验:1、三年以上OTA或酒店行业经验优先考虑;
社招条件样例 · 线索运营(J106794) · 北京市
学历原文 / 工作及相关经验:-本科及以上学历 -云电销/B端电销线索运营2年以上工作经验 -具备较强的语言表达能力和沟通协调能力 -AI工具提效方面,有自己的见解和成功经验 -有通过制定策略、规则提升线索转化价值经验者优先
社招条件样例 · 商旅大客户销售经理(MJ037550) · 成都
学历原文 / 工作及相关经验:1、本科及以上学历,2年及以上大型企业客户管理B端销售经验,有商旅客户经验维护经验者优先;
社招条件样例 · 商务BD / 渠道商务经理(初高中教育方向) · 北京市
工作及相关经验:2. 行业与业务经验: • 2 年以上教育行业商务 BD 或渠道拓展经验,有初高中低价引流课、正价课的转化操盘经验;
社招条件样例 · 用增媒体商务(J106807) · 北京市
学历原文 / 工作及相关经验:-本科及以上学历,3年以上线上广告媒体投放商务工作经验,有媒体渠道对接、广告合作洽谈经验者优先 -具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力,善于维护多方关系,能高效对接媒体与内部团队,精准传递需求、解决问题 -熟悉线上广告投放行业规则,了解各类线上广告渠道(信息流、搜索、内容平台等)的投放逻辑、政策特点及资源体系,能快速掌握渠道动态 -具备较强的责任心、执行力及目标感,做事严谨细致,能独立跟进合作全流程,主动推进工作落地,应对合作中的各类突发情况 -具备良好的职业素养及团队协作精神,有较强的学习能力,能快速适应业务节奏,配合团队完成投放相关商务目标
社招条件样例 · 用增代理商商务经理(J106801) · 北京市
学历原文 / 工作及相关经验:-本科及以上学历,3 年以上互联网用户增长投放渠道 / 代理商管理经验。
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 103 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 84 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 42 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。