岗位职责
- 深入业务部门，理解业务战略与需求，提供定制化的人力资源解决方案。
- 负责人才招聘、绩效管理、员工关系及组织发展等模块的落地执行。
- 推动企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。
- 协助业务负责人进行团队搭建与人才梯队培养。
- 加入国际化团队，参与跨国业务的人力资源战略制定。
- 工作地点位于科威特，享受具有竞争力的薪酬与福利待遇。
- 提供广阔的职业发展空间与跨文化管理经验积累机会。
职位要求
- 大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。
- 至少5年HR相关工作经验，具备HRBP或类似岗位经验。
- 熟悉科威特地区劳动法规及用工环境，有科威特或海湾国家工作经验者。
- 优秀的沟通协调能力与跨文化适应能力，英语流利，阿拉伯语为加分项。
