岗位职责
- 深入了解抖音的业务与组织现状，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效执行；
- 参与业务团队的搭建、发展与文化氛围建设，识别和洞察挑战与机会点，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动落地；
- 对AI有认知有实践，能通过AI探索更好的工作方式和问题解决方式，并帮助业务在AI时代升级转型。
职位要求
- 本科及以上学历，5年以上HR相关经验，有背景者优先；
- 有较强的判断力和自驱力，思路清晰，能在变化快的环境里保持独立判断；
- 对AI有真实的好奇心，愿意尝试新工具和新思路，不排斥改变；
- 有影响力，能和不同层级的业务伙伴建立信任，推动事情落地；
- 了解国家人力资源相关政策法规，做事有合规意识。
