岗位职责
- 支持核心岗位招聘工作，持续保障业务用人需求，整理和维护招聘及人力相关数据，发现问题，输出相关分析建议，支持决策；
- 以业务型 HR 角色贴近业务，主动了解业务目标、团队状况和运作方式，逐步建立对业务的认知和影响；
- 协助业务 leader 开展人才管理工作，参与人员的选、用、育、留等工作，支持日常人事流程落地；
- 在指导下参与所支持部门的人才发展、文化、绩效等 HRBP 工作，协助提升组织效能。
职位要求
- 本科及以上学历，1-2 年人力资源工作经验，有招聘实操经验者优先；
- 英文听说读写能力良好，能作为工作语言进行日常沟通及文档处理；有海外留学或海外工作经验者优先；
- 学习能力强、自我驱动力足，做事认真负责，良好的抗压能力；
- 对数据敏感，熟练使用 Excel 等数据分析工具，具备一定数据整理与分析能力。
