岗位职责
- 协助招聘经理完成招聘需求分析，执行招聘方案。
- 负责简历筛选、电话面试、面试安排等招聘流程，协助招聘经理进行候选人评估。
- 协助组织招聘活动，如专场招聘会、mapping项目管理等。
- 协助建立和维护候选人数据库，定期跟进候选人状态。
- 可以在专业团队中学习和成长，获得丰富的招聘实践经验。
- 参与全流程招聘工作，锻炼自己的沟通、协调和组织能力。
- 有机会接触不同行业、不同岗位的候选人，拓宽人际交往和行业视野。
职位要求
- 大学本科及以上学历，专业不限，26年及以后毕业，实习期要求3个月。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心和执行力。
- 熟练运用办公软件，具备基本的数据分析能力。
- 对人力资源管理和招聘工作有浓厚兴趣，愿意在招聘领域持续学习和成长。
