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实习算法岗位:企业官网最新招聘
查看企业招聘官网公开的实习算法岗位,保留官网来源、发布日期、最近核验与岗位状态。 当前有 1,918 个去重后在招岗位,来自 14 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 1,918近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 14来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 56按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 49截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
实习算法当前在招岗位
- 哔哩哔哩校园招聘内容安全算法实习生实习↗
- 字节跳动校园招聘豆包语音大模型产品实习生(实时音视频交互/Agent方向) - Data语音实习↗
- 字节跳动校园招聘大模型应用算法(跨语言分发方向)实习生 - TikTok算法实习↗
- 阿里系校园招聘用户增长大模型算法实习生实习↗
- 字节跳动校园招聘大模型评测(AI4SE方向)实习生 - 抖音AI实习↗
- 字节跳动校园招聘大模型安全实习生(大模型安全能力提升方向) - 火山方舟实习↗
- 字节跳动校园招聘内容理解与推荐算法实习生 - TikTok算法实习↗
- 字节跳动校园招聘推荐大模型&LLM应用研究算法实习生 - TikTok算法实习↗
- 百度校园招聘搜广推算法工程师(J106791)实习↗
- 百度校园招聘AIGC算法实习生(J106156)实习↗
- 百度校园招聘AIGC算法实习生-视频生成方向(J103904)实习↗
- 百度校园招聘AIGC内容运营(J106812)实习↗
- 百度校园招聘LLM算法/机器学习/AIGC算法(J106790)实习↗
- 百度校园招聘实习生-商业广告模型算法(J106793)实习↗
- 百度校园招聘推荐算法实习生(J100373)实习↗
- 百度校园招聘推荐算法实习生(J104699)实习↗
- 百度校园招聘算法实习生(J106789)实习↗
- 百度校园招聘智能体算法工程师(J104595)实习↗
- 百度校园招聘多模态内容理解算法工程师(J104282)实习↗
- 百度校园招聘商业搜索定向策略-算法实习生(J106788)实习↗
- 百度校园招聘推荐算法实习生(J106143)实习↗
- 百度校园招聘多模态策略算法实习生(J104589)实习↗
- 百度校园招聘大模型PM实习生(J106784)实习↗
- 百度校园招聘推荐算法实习生(J106235)实习↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
实习条件样例 · 内容安全算法实习生 · 上海
工作及相关经验:2、具备扎实的算法与编码能力,有图文分类、违规识别、多模态理解等相关项目经验;
实习时长 / 每周到岗:5、可实习半年及以上,每周到岗不少于4天。
实习条件样例 · 豆包语音大模型产品实习生(实时音视频交互/Agent方向) - Data语音 · 上海
学历原文:1、本科及以上学历在读,心理学、人工智能、计算机等相关专业优先;
学历原文:2、硕士优先,对大模型、实时音视频交互及Agent方向有浓厚兴趣,持续关注AI领域的前沿进展,有AI大模型相关实习经验优先;
工作及相关经验:加分项:2、有模型评测、Prompt调优相关经验;
工作及相关经验:加分项:3、善于运用AI工具,有搭建过AI产品Side Project/工作流,或有AI Agent产品与开发经验;
实习条件样例 · 大模型应用算法(跨语言分发方向)实习生 - TikTok算法 · 上海、北京
学历原文:1、本科及以上学历在读,计算机科学、软件工程、人工智能、数学、统计学或相关专业;
实习时长 / 每周到岗:5、每周到岗4天及以上,至少可连续实习3个月以上(6个月以上优先)。
实习条件样例 · 用户增长大模型算法实习生 · 北京
未提取到明确的申请条件,请核对详情完整要求;未提及不代表不限。
实习条件样例 · 大模型评测(AI4SE方向)实习生 - 抖音AI · 北京、上海、杭州
学历原文:1、本科及以上学历在读,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先;
工作及相关经验:3、具备相关实习或实际研发工作经历,或在Coding LLM、Agent评测、软件工程等方向有高度相关且具有明确价值的已发表研究成果;
工作及相关经验:加分项:4、有前端、客户端、服务端或全栈开发经验,熟悉测试自动化、容器沙箱、CI/CD或大规模任务运行,有相关开源贡献;
实习条件样例 · 大模型安全实习生(大模型安全能力提升方向) - 火山方舟 · 北京
学历原文:1、本科及以上学历在读,计算机、信息安全、网络安全等相关专业;
实习时长 / 每周到岗:6、能保证较稳定的实习时间(建议每周3天及以上、连续3个月以上)。
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 56 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 49 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 51 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。