岗位职责
- 设计和实施招聘流程，包括筛选、面试及评估候选人。
- 与团队合作，开展人员招聘与选拔工作。
- 持续优化招聘策略，提高招聘效率。
- 维护招聘渠道，拓宽人才来源。
职位要求
- 具备出色的沟通能力和协调能力，能有效进行团队合作。
- 对人力资源行业有深刻理解，能够熟练运用各类招聘工具。
- 拥有良好的组织能力和计划能力，能高效完成招聘任务。
- 具备快速学习能力，能够适应不断变化的招聘环境。
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有些机会，只在官网短暂出现
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国轩高科股份有限公司人力资源(J13365)
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