岗位职责
工作内容: 一、员工关系：
- 员工入、离职管理，分析；
- 员工心理健康评估；
- 改善分析，提高员工满意度；
- 劳资关系管理。 二、招聘：职员招聘
职位要求
- 统招本科学历，心理学专业，硕士优先考虑；
- 3～5年人力资源相关工作经验；
- 具有良好的沟通表达能力，有责任心。
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有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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