岗位职责
- 业务型HR，服务千人以上大型呼叫中心团队，贴近业务理解业务目标、了解业务部门状况和团队运作状况；
- 基于业务理解，能通过数据发现问题，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，做好预算/HC管理
- 支持业务leader的人才管理工作，进行人员的选、用、育、留、汰
- 执行所支持部门的组织发展、人才发展、文化、绩效等BP工作，协助业务部门提升组织效能；
职位要求
- 本科及以上学历，5年以上HR经验，有新零售/互联网BP背景，千人以上团队经验优先；
- 熟悉人力资源各模块，精通1-2个模块；
- 自我驱动，善于钻研，责任心强；
- 数据敏感度高，能独立完成数据分析、根因定位及改进建议输出。
