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北京校招岗位:企业官网最新招聘
查看北京企业招聘官网公开的校招岗位,保留官网来源、发布日期、最近核验与岗位状态。 当前有 2,891 个去重后在招岗位,来自 19 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 2,891近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 19来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 45按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 59截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
北京校招当前在招岗位
- 字节跳动校园招聘Agent研发工程师(社交) - TikTok研发校招↗
- 字节跳动校园招聘AI Agent运营 - 巨量AI工作台校招↗
- 快手校园招聘UX设计师-企业产品方向校招↗
- 阿里系校园招聘全模态实时双工视听交互-阿里星校招↗
- 阿里系校园招聘AI For Science 研究员校招↗
- 小米校园招聘国际销管运营校招↗
- 小米校园招聘技术支持工程师校招↗
- 字节跳动校园招聘AI Agent产品经理 - 巨量AI工作台校招↗
- 字节跳动校园招聘大模型法律垂搜数据运营(法律方向) - AI数据与安全校招↗
- 字节跳动校园招聘AI搜索平台产品运营 - AI数据与安全校招↗
- 快手校园招聘HR-人才培养与发展校招↗
- 字节跳动校园招聘商家体验运营 - 抖音电商校招↗
- 字节跳动校园招聘用户产品经理(抖音AI产品人才校招) - 抖音音乐校招↗
- 字节跳动校园招聘AI应用研发工程师 - IT校招↗
- 字节跳动校园招聘Agent开发工程师 - 抖音校招↗
- 蚂蚁集团校园招聘蚂蚁集团-医学专项-健康多模态模型工程师校招↗
- 蚂蚁集团校园招聘蚂蚁集团-医学专项-AI 健康产品评测专家校招↗
- 字节跳动校园招聘IT音视频业务运营 - IT校招↗
- 字节跳动校园招聘大模型Agent研发工程师(Agent Harness与平台方向) - TikTok算法校招↗
- 字节跳动校园招聘AI质量工程师 - 抖音校招↗
- 字节跳动校园招聘增长产品经理 - 红果短剧校招↗
- 字节跳动校园招聘激励策略产品经理(抖音AI产品人才校招) - 抖音直播校招↗
- 字节跳动校园招聘AIOps智能服务工程师 - IT校招↗
- 小米校园招聘内容策划校招↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
校招条件样例 · Agent研发工程师(社交) - TikTok研发 · 北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,计算机、软件工程、人工智能等相关专业优先;
工作及相关经验:3、具有Agent或LLM应用相关的实习、科研、开源或实际项目经验,参与过具体模块的设计、实现或优化;
工作及相关经验:加分项:加分项: 1、有模型后训练相关经验,包括训练数据构建与质量分析、监督微调、偏好优化、强化学习等实践;
校招条件样例 · AI Agent运营 - 巨量AI工作台 · 上海、北京
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、信息管理、数据科学等相关专业优先;
校招条件样例 · UX设计师-企业产品方向 · 北京
未提取到明确的申请条件,请核对详情完整要求;未提及不代表不限。
校招条件样例 · 全模态实时双工视听交互-阿里星 · 北京、杭州
未提取到明确的申请条件,请核对详情完整要求;未提及不代表不限。
校招条件样例 · AI For Science 研究员 · 北京、杭州
学历原文:5、学历要求:硕士及以上,计算机科学、人工智能、计算生物学、生物信息学、化学信息学或相关专业。
工作及相关经验:加分项 • 在 NeurIPS / ICLR / ICML 等 AI 顶会,或 ISMB / RECOMB 等计算生物学顶会,或 CNS 及其子刊、Bioinformatics 等权威期刊发表过论文 • 在 GitHub 有高星开源项目,或在 HuggingFace 等开源社区有核心模型/数据集贡献 • 具备生物、化学、药学等交叉学科背景(如双学位、辅修或丰富的跨学科项目经验) • 有端到端(Dry Lab 到 Wet Lab)研究闭环的完整经历
校招条件样例 · 国际销管运营 · 北京
学历原文:1.本科及以上学历,广告、经济管理学,统计学,财务审计相关专业优先;
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 45 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 59 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 32 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。