岗位职责
- 组织洞察与策略定义：理解业务且具备组织Sense，能输出有锐度的诊断，并提供组织解决方案。
- 良好的运营落地能力：能跟管理者和HRG构建良好的链接，将组织问题转化为可落地的行动方案。
- AI与组织融合创新：了解AI在组织发展中的应用场景，能借助AI工具更好的推动组织诊断、人才发展、方案落地。
- 承接人力资源策略，负责蚂蚁年度HR专业项目，如：绩效管理、晋升、组织活力调研等。
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上相关领域经验。
- 具备一定的“组织Sense”：能透过现象看本质，抓住关键问题。
- 具备较强的体系化、结构化思考能力，保持开放的心态与持续学习。
- 具备AI敏捷性与应用能力：乐于尝试新技术，探索了解AI在组织场景的能力边界，具备AI应用落地经验的优先。 优先条件：具备大厂OD/咨询背景，且具备成功的AI实践案例
