岗位职责
- 支持技术产研团队，了解业务战略并推动技术人力资源战略在技术团队的有效规划和实施，与上级主管形成分层体系化交付；
- 为组织的发展提供支持；通过建立机制协助发展中的部门的组织保障， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
- 通过主动和员工、管理团队的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；创造开放、简单、求真务实的氛围，推动公司文化的建设。
职位要求
- 大学本科以上学历，3年以上综合HR从业经验；
- 熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
- 具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
- 思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力俱佳，具备英文工作能力更佳。
