岗位职责
- 深入业务一线，学习并理解 AI 数据的行业趋势及业务战略目标，协助负责人做好人才引入和团队搭建；
- 通过组织诊断，精准识别组织痛点与堵点，并能提供灵活的闭环解决方案，让组织高效；
- 主动与管理者、员工进行多种形式的互动和有效沟通，保证信息有效传递，创造人心正向的组织氛围
职位要求
- 3～5年 HR 相关的工作经验，需要有至少 2 年的 HRG/HRBP 经验， 支持过技术/研发团队。
- 主动与自驱，能深入细节、发现问题、定义问题；能在快速变化的环境中把握时机和调动资源来解决问题。
- 有业务理解力，有强烈的好奇心和学习力，对 AI 有浓厚兴趣。
- 有韧性，有责任心，能扛得住压力，情绪稳定。
- 温暖，真诚，正直；既能和业务建立信任、又要守住组织立场。
