已核验机会 · 城市机会
西安招聘岗位:实习、校招与社招
查看西安企业招聘官网公开岗位,覆盖实习、校招与社招,保留官网来源、发布日期、最近核验与岗位状态。 当前有 389 个去重后在招岗位,来自 29 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 389近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 29来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 17按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 7截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
西安当前在招岗位
- 淘宝闪购招聘淘宝闪购-LKA商家运营专家-超市社招↗
- 阿里集团招聘橙翼共享服务-海外P2P专员-西安社招↗
- 阿里集团招聘橙翼共享服务-P2P海外财务专员-西安社招↗
- 华为招聘软件验证工程师社招↗
- 华为招聘硬件验证工程师 (Hardware Verication Engineer)社招↗
- 华为招聘软件验证工程师(Software Verification Engineer)社招↗
- 阿里集团招聘橙翼共享服务-咨询服务岗实习生-西安社招↗
- 华为招聘硬件创新高级工程师社招↗
- 长鑫存储社会招聘ESD主任工程师(J21484)社招↗
- 阿里集团招聘橙翼共享服务-海外P2P运营专员-西安社招↗
- 华为招聘健康医学硬件工程师社招↗
- 华为招聘显示硬件测试工程师社招↗
- 华为招聘结构高级工程师社招↗
- 字节跳动招聘芯片EVB板级PI/PPO验证工程师(芯片平台) - 芯片研发社招↗
- 字节跳动招聘云服务器研发工程师 - 计算社招↗
- 阿里云招聘阿里云智能-技术服务工程师-杭州/成都/西安/北京社招↗
- 华为招聘软件验证工程师(Software Verification Engineer)社招↗
- 字节跳动校园招聘AI存储固件开发工程师(存算与AI) - 芯片研发校招↗
- 字节跳动校园招聘AI算法工具链工程师(存算与AI) - 芯片研发校招↗
- 字节跳动校园招聘芯片软件研发工程师(存算与AI) - 芯片研发校招↗
- 字节跳动招聘芯片建模工程师(存算与AI) - 芯片研发社招↗
- 字节跳动校园招聘AI芯片的架构/物理实现和系统设计(AI算法工具链-存算与AI) - 芯片研发校招↗
- 字节跳动校园招聘算法和解决方案工程师(存算与AI) - 芯片研发校招↗
- 字节跳动招聘系统架构工程师(低功耗方向/存算与AI) - 芯片研发社招↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
社招条件样例 · 淘宝闪购-LKA商家运营专家-超市 · 西安、成都、重庆、郑州、深圳、广州
学历原文 / 工作及相关经验:1、本科及以上学历,5年以上超市、快消品品牌或电商(O2O)行业工作经验,具备零售行业O2O业务的实际运营经验,熟悉线上线下融合的商业模式;
工作及相关经验:6、有线下连锁零售运营、商品采购或供应链管理经验,或具备O2O平台运营、新零售项目经验者优先;
社招条件样例 · 橙翼共享服务-海外P2P专员-西安 · 西安
学历原文:1、本科及以上学历,财务专业、英语语言专业优先;
工作及相关经验:2、具有1-3年工作经验及以上,有境外发票处理经验或者国际费用处理经验优先 3、有一定项目经验,且承担重要项目角色优先;
社招条件样例 · 橙翼共享服务-P2P海外财务专员-西安 · 西安
学历原文:1、本科及以上学历,财务相关专业优先,英语可作为工作语言;
工作及相关经验:2、具有3年工作经验及以上,有境外发票处理经验或者国际费用处理管理经验优先;
社招条件样例 · 软件验证工程师 · 西安
工作及相关经验:二、知识要求: 1、三年以上工作经验,熟练掌握常用软件测试技术和测试设计方法,有测试分析/用例设计/缺陷跟踪等工作经验;
工作及相关经验:3、具有云计算/云存储/大数据产品项目经验者优先。
社招条件样例 · 硬件验证工程师 (Hardware Verication Engineer) · 西安
学历原文 / 工作及相关经验:【 工作年限要求 】1年以上 【 学历要求 】全日制本科及以上 【 语言要求 】简体中文、英语 【 技能要求 】 1、熟练掌握软件/系统测试理论、测试过程设计及测试用例设计方法,熟悉常用测试工具,能熟练使用自动化工具进行测试自动化架构设计及自动化测试;
工作及相关经验:2、具有软件/系统测试1年以上经验;
社招条件样例 · 软件验证工程师(Software Verification Engineer) · 西安
学历原文:语言要求: 简体中文 教育背景要求: 本科及以上 技能要求: 掌握测试设计工程方法(灰白盒测试、边界值等价类等测试方法等)、测试执行方法;
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 17 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 7 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 10 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。