已核验机会 · 职类机会
安全风控岗位:企业官网最新招聘 · 第 4 页
查看企业招聘官网公开的安全风控岗位,覆盖实习、校招与社招,保留官网来源、发布日期、最近核验与岗位状态。 当前有 1,680 个去重后在招岗位,来自 48 个官方招聘来源。- 去重后在招
- 1,680近期核验且可追溯官网;未核实字段单独标注
- 官方来源
- 48来自企业招聘官网公开页面或接口
- 近 7 日首次收录
- 56按职先机首次收录时间;不等于官网发布
- 近 7 日确认下线
- 68截至本页统计仍下线;不含重新上架岗位
安全风控当前在招岗位
- 字节跳动招聘数据科学家(AIGC安全方向) - TikTok社招↗
- 字节跳动校园招聘Agent应用研发工程师(风险感知) - TikTok内容安全平台校招↗
- 字节跳动校园招聘后端开发工程师(蓝军音视频方向) - TikTok内容安全平台校招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁国际-应用安全专家-国际风控社招↗
- 阿里集团招聘ATH事业群-大模型全球化合规-杭州社招↗
- 快手招聘Java开发工程师(治理&风控平台方向)-【电商】社招↗
- 亿纬锂能社会招聘安全经理社招↗
- 百度招聘算法工程师(Token供应商评测与风控算法)(J106388)社招↗
- 百度校园招聘安全风控部_风控算法工程师(J106411)实习↗
- 蚂蚁集团招聘网商银行-AI应用工程师(风控方向)-杭州社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁国际-国际信息安全 数据安全专家-国际风控社招↗
- 字节跳动招聘内容质量专员(小说安全评级)-CQC社招↗
- 华为招聘风控专员社招↗
- 腾讯招聘腾讯安全-流量反欺诈产品运营经理社招↗
- 阿里系校园招聘智多星-网络安全大模型算法实习↗
- 字节跳动招聘数据安全策略与运营 - AI创新业务社招↗
- 小米招聘小米汽车-交通安全深度调查工程师社招↗
- 小米招聘小米汽车-交通安全数据分析工程师社招↗
- 华为招聘安全工艺及厂务技术支持与运维工程师社招↗
- 蚂蚁集团招聘蚂蚁集团-业务风控策略专家-支付宝反洗钱社招↗
- 中芯国际校园招聘环保安全工程师(2027届校招)(J13777)校招↗
- 腾讯招聘微信安全-后台开发社招↗
- 字节跳动校园招聘客户端开发实习生 - Seed 安全研发实习↗
- 字节跳动校园招聘安全运营实习生 - 安全与风控实习↗
当前岗位有哪些申请条件?
以下为本页选取的 6 条岗位条件原文摘要,仅供逐条核对,不是代表性统计抽样或全部岗位的统一门槛。社招重点核对工作经验;实习核对到岗与时长;校招核对招聘批次与毕业时间。
社招条件样例 · 数据科学家(AIGC安全方向) - TikTok · 上海
学历原文:1、本科及以上学历,数学、统计学、计算机、数据科学等相关专业优先;
工作及相关经验:2、具备较强的数据科学或策略分析经验,通常拥有5年以上数据科学家工作经历;
校招条件样例 · Agent应用研发工程师(风险感知) - TikTok内容安全平台 · 上海
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,计算机、电子工程、电子与计算机工程等相关专业;
校招条件样例 · 后端开发工程师(蓝军音视频方向) - TikTok内容安全平台 · 上海
学历原文 / 毕业时间:1、2027届获得本科及以上学历,计算机、电子工程、通信、信息安全等相关专业优先;
社招条件样例 · 蚂蚁国际-应用安全专家-国际风控 · 杭州、深圳
工作及相关经验:1.具备互联网行业SDL工作经验和落地经历,有个人独立思考 2.专业领域基本功扎实,有比较重大的安全漏洞风险发现,具备极强的风险Sense 3.较好的编程工程化能力,具备AI安全能力开发和运营经验 4.良好的沟通、表达能力,团队合作意识和自驱力 5.可以使用英文与海外同事进行工作沟通
社招条件样例 · ATH事业群-大模型全球化合规-杭州 · 杭州
学历原文:1、教育经历:硕士及以上学历,法学、计算机、人工智能、信息安全等相关专业,法学+理工科复合背景优先;
工作及相关经验:2、工作经验:5年以上AI安全合规、数据安全合规或隐私保护相关工作经验,具备海外/跨境业务合规治理,大模型、深度合成类算法合规工作经验;
工作及相关经验:3、项目经验:具备体系化 AI 合规体系设计经验,有从 0 到 1 搭建合规管理框架并推动落地的项目经历(可对标 ISO/IEC 42001、NIST AI RMF),而非仅提供单点咨询意见;
工作及相关经验:有海外留学或工作经历者优先。
社招条件样例 · 安全经理 · 惠州市
学历原文:本科及以上
学历原文:1、本科以上学历;
工作及相关经验:2、 5年以上EHS管理工作经验经验;
工作及相关经验:3、独立负责过一个公司或一个工厂的EHS管理工作,有带团队工作经验;
以上不代表同一来源全部岗位的统一要求,也不是完整资格判断;未提及不代表不限,优先项不等于必需,完整要求与投递以岗位官网为准。
首次收录与当前下线记录
从 起,职先机首次收录 56 个匹配记录;同期确认下线且截至本页统计仍下线 68 个,不含重新上架岗位。近 7 日官网发布且仍在招的岗位为 42 个。首次收录不等于官网发布日期,两种时间分别保留。首次收录与下线记录可以重叠,不作相减;这些数据不代表招聘市场增减或完整上下线事件数。