岗位职责
- 负责薪酬数据及人工成本分析，协同团队编制分析报告，通过数据洞察，为业务方提供管理决策支持；
- 深度参与集团各类薪酬项目，协助推动薪酬相关体系迭代、政策更新等，确保薪酬策略的科学性和可持续性；
- 市场动态及行业趋势追踪，为公司薪酬策略提供前沿、多维度视角支持。
职位要求
- 本科及以上学历，数据分析、人力资源管理、理工类专业优先；
- 数字敏感度高、数据处理能力强，熟练使用Excel等工具；
- 学习能力强，有好奇心。
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有些机会，只在官网短暂出现
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小米人力资源专员-薪酬
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