岗位职责
- 根据业务需求，重点开展招聘、人力资源综合等相关工作；
- 开展人才需求沟通、候选人/员工信息维护及数据分析；
- 参与人才项目、组织活动及相关流程执行；
- 协同业务部门解决人才与组织相关问题；
- 持续优化人力资源流程及服务体验。
职位要求
- 学历背景：硕士研究生及以上学历；
- 专业要求：人力资源管理、工商管理、应用心理学、企业管理等相关专业，及其他理工科专业；
- 技能基础：具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及人际理解能力；
- 个人特质：责任心强，具备良好的思维逻辑、学习能力和沟通协作能力；
- 经验优先：有学生干部、人力资源相关实习或项目经历者优先；
- 工作地点：荆门。
