岗位职责
- 负责HR领域的数据分析，使用技术手段对HR数据进行系统化梳理；通过数字化帮助识别问题，通过工具化提升HR工作效率。
- 参与HR领域AI应用能力建设，例如在招聘匹配、人才盘点、技能发展、知识管理等场景，将业务问题抽象为算法任务，以创新的思路解决业务问题，提升组织运行效率。
- 参与HR领域AI系统能力建设，包括需求分析、技术评审，以及编码开发和系统功能实现，保证HR产品能力迭代和交付。
职位要求
- 计算机科学、软件工程、人工智能、数学、统计学等相关专业，本科及以上学历；具备从业务需求抽象到工具设计、工程实现及线上运维的完整闭环能力
- 沟通表达和合作协同能力强
- 有HR领域AI应用经验优先
