岗位职责
- 保障业务全年招聘计划达成率，提升人才到位的准度与效度
- 构建人才储备池，提升关键岗位人才供给的确定性与响应速度
- 建立行业与人才市场洞察能力，前瞻性识别人才风险与供给缺口，支撑业务与组织决策
- 全面提升招聘渠道组合的转化效率与ROI
- 优化候选人全流程应聘体验
职位要求
职责：负责闲鱼招聘体系建设与招聘需求满足，推动AI能力在招聘全链路的落地应用 工作交付：
- 完成年度招聘策略制定与落地执行，按业务线交付HC到位计划，输出关键岗位中长期储备方案
- 搭建AI赋能的招聘渠道运营机制，周期性产出渠道ROI分析与转化效率报告，完成渠道优化方案落地
- 输出行业人才趋势与洞察报告，构建关键岗位动态人才地图与储备池，推动人才升级
- 建设招聘数据指标体系，周期性产出招聘效率、质量、成本与体验分析报告，驱动流程迭代
- 沉淀人才获取方法论与最佳实践，形成可复用的招聘运营方案与工具
