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岗位职责

  1. 调查和研究外部行业趋势和薪酬动态,基于内外分析,为公司的薪酬福利机制设计及完善提供有效的数据支持并协同政策实施。
  2. 负责各项薪酬福利政策的设计或推进工作,协同HR横向团队处理日常各项薪酬福利相关事项。
  3. 统计和分析组织及薪酬相关数据,定期制作相关组织、薪酬与人力成本等分析报告。
  4. 作为薪酬AI专项和年度项目的核心成员,参与项目设计、推进与落地

职位要求

1. 5以上薪酬激励相关工作经验,有HR BI经验更佳; 2. 主动性强,学习能力强,抗压能力好; 3. 优秀的数据分析能力,逻辑思考能力,擅长沟通协调。 4. 理工科或数据BI背景优先。

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