岗位职责
- 机制与标准制定:设计内容扶持流量的分配机制与核心标准,平衡用户体验与内容生态目标,让流量分配透明、可执行、可问责。
- 损益量化与效果评估:建立扶持流量的度量与评估体系,量化内容扶持对用户规模、体验与效率的真实贡献与代价,驱动决策与策略迭代。
- 长期运营与机制优化:持续监控各业务方内容使用流量的产出,收集业务需求,结合数据不断优化机制,推动内容生态长期健康增长。
- 跨团队协同落地:与算法、数据、内容运营等团队深度协作,把机制从策略设计推进到上线落地与规模化运行,并向上对齐战略意图、向下平衡多方诉求。
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上策略产品经验,有推荐/搜索/内容分发策略或流量机制、资源分配相关经验者优先。
- 熟悉推荐系统基本原理(召回、排序、重排、冷启动、流量调控),能把业务诉求准确转化为算法任务并与算法团队高效对齐。
- 数据能力扎实:熟练使用 SQL,能独立完成 AB 实验设计与分析,具备因果推断/增量思维,能用数据定义问题、量化损益、验证收益。
- 具备机制设计与资源分配思维:能在多方博弈、资源稀缺、目标冲突的复杂环境中,设计出透明、可执行、防滥用的规则与激励,而非只做单点策略优化。
- 强沟通与抗压能力:能在强势业务方施压下坚持数据原则、推动机制落地;优秀的跨部门协作、向上管理与项目推进能力,能高效对齐目标、交付预期成果。
- 对内容生态有敏锐感知与判断,具备良好的商业嗅觉和用户体验意识,愿意深入一线,独立思考、具备韧性。 加分项
- 有平台侧流量治理、商业化浓度/营销预算管控、生态健康度评估相关经验。
- 理解内容/艺人成长规律,对"价值投资型"流量分配有思考或实践。
- 具备将策略沉淀为长期可复用的流程、工具与度量看板的能力。
