岗位职责
- 参与策划并执行部门人员发展与提升项目；负责内部学习平台的运维与各类培训活动的现场支持；
- 参与文化项目创想、方案设计、支持文案撰写和素材设计；配合跟踪落地效果；
- 协助对部门HR工作进行数据分析；
- 员工关系管理等其他HRBP项目的参与。
职位要求
- 本科或研究生在读，专业不限；可以保证每周5天，连续实习4个月及以上优先；
- 有较强的组织协调能力，逻辑思维良好，结果导向；
- 有良好的文字功底及审美能力，能够熟练使用Office，熟练制作基础海报；
- 有过互联网企业实习经历优先，未来想长期从事HR的同学优先。
