岗位职责
- 需求梳理与规划：一方面，针对业务方已规划的项目，主动补位，协助其厘清需求、明确核心诉求；另一方面，围绕人力资源部 OKR 与管理导向，主动识别业务方尚未覆盖的需求，规划适配项目并推动落地；同时，参与产品整体架构的设计与统筹。
- 方案设计：将业务需求转化为清晰的产品方案，完成原型图设计与输出，确保方案兼具业务价值与落地可行性。
- 项目管理：统筹项目全流程，覆盖需求评审、开发跟进、测试验收至最终上线，协调各方资源，保障项目按质按时交付。
- 运营迭代：持续跟踪产品使用情况，结合数据表现与用户反馈，识别优化空间并推动产品迭代，不断提升产品的实用性与用户体验。
- AI 探索落地：关注 AI 技术发展趋势，深度参与 AI 能力在 HR 业务场景中的探索与落地实践，推动前沿技术转化为实际业务价值。 加入我们的理由：
- 发展稳定：EHR产品中心成立于 2014 年，在团队工作 5 年以上的成员占比超过 70%，稳定的团队结构与深厚的业务积累，为个人的长期成长提供了坚实基础。
- 贴近业务：团队直属集团人力资源部，服务集团自有 HR 业务，产品拥有真实的使用场景与直接的用户反馈，你的每一份产出都价值可感、成效可见。
- 资源自主：团队内部配备完整开发力量，无需跨部门协调或等待资源，想法一旦成熟，即可高效推进与快速落地。
- 氛围高效：团队协作简单直接、务实高效，大家聚焦做事、心态开放、沟通顺畅，没有复杂的人际关系和内耗，让你能够专注于真正创造价值的工作。
- 鼓励创新：团队崇尚快速迭代，鼓励创新和快速试错，在这里能够获得充分的实践空间与成长机会。
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上产品工作经验，对产品工作和人力资源领域有浓厚兴趣；
- 具备较强的逻辑思维与结构化分析能力，能够将复杂问题拆解清晰，并有条理地表达与推进；
- 具备良好的跨角色协作与主动沟通意识，能够在需求不明确的情况下主动补位、推动事项落地；
- 对 AI 技术保持关注与好奇，具备持续学习与主动尝试新事物的意愿。
