岗位职责
- 规划大模型Coding能力提升技术路线，明确代码生成与复杂推理各阶段目标；
- 搭建并优化代码数据管线、模型微调与强化学习训练体系，推动模型能力显著进步；
- 将业务场景中的模型问题转化为算法优化目标，落地创新训练策略与数据方案；
- 建立Coding能力评估方法，跟踪迭代表现并总结可复用经验；
- 作为技术带头人，分享经验并组织培训，提升团队整体能力。
职位要求
- 具备大模型代码能力从数据构建、训练到应用落地的完整项目经验，主导过相关技术路线规划与模型能力提升；
- 在复杂推理与长程任务优化方面有实战经验，熟悉模型微调与强化学习方法，能推动模型在代码生成质量与任务完成度上取得可衡量的进步；
- 能够从业务场景中识别模型问题并转化为算法优化目标，设计有效的训练策略，建立评估方法推动迭代；
- 具备技术带头人经验，善于总结方法并通过培训帮助团队提升能力，推动领域发展；
- 有抱负、有情怀、有使命感，致力于实现技术突破与业务价值，同时有胸怀、有眼界、有魄力，能引入前沿方法并果断推进；
- 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
