部门介绍
TikTok搜推算法团队，负责TikTok短视频产品的基础推荐、搜索算法，加入我们，你能接触到包括搜索、用户增长、社交、直播、内容创造、内容消费等业务场景，直接为核心用户体验负责，支持产品在全球赛道上高速发展。我们的工作内容包括大规模推荐算法的优化、复杂约束的优化问题的解决、多模态大模型的落地，并着力研究下一代AI Search和Chatbot的核心研发技术，包括不限于Multi-Agent、Agentic RL、Harness、Loop Engineering，探索强化学习在大模型时代的新范式。在这里，你可以深入钻研机器学习算法的改进和优化，探索前沿的技术；可以感受不同文化的碰撞，激发认知；可以通过对产品和内容生态的深度分析，影响产品未来的发展方向。 ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。
- 探索短视频推荐场景下的新一代大模型范式，统一建模用户行为、内容表征与推荐目标，结合模型Scaling与Post-training技术，提升模型对用户兴趣的理解、推荐推理与决策能力，探索突破现有推荐模型能力上限的技术路径；
- 研究大模型的理解、推理与泛化能力向高度个性化、超长行为序列和复杂反馈机制的短视频推荐场景的迁移方案，突破传统推荐模型的建模范式，探索用户、内容与推荐目标的统一建模，实现模型能力的持续Scaling，并进一步通过强化学习提升模型的复杂决策与长期优化能力；
- 生成式推荐大模型方向：探索用户、Item、行为序列与推荐目标的统一建模，研究Semantic ID、协同信号与多模态内容的统一表示与融合；
- 用户兴趣理解与演化方向：研究用户长期偏好、短期意图及动态兴趣变化，提升模型对复杂用户行为和超长序列的理解能力；
- 推荐场景Agentic RL方向：探索基于PPO、GRPO等方法的强化学习，研究推荐策略优化、Reward设计、长程Credit Assignment与On-policy Learning，提升模型的决策能力与长期优化效果；
- 大模型训练与评测方向：参与Pre-training、Post-training（SFT、RL等）与Evaluation，构建从数据、训练到评测反馈的迭代闭环，持续提升模型能力。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 2027届本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先；
- 具备优秀的编码能力，扎实的数据结构和算法功底；
- 有扎实的机器学习/深度学习理论和丰富的实践经验；优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；
- 熟悉机器学习、自然语言处理、数据挖掘中的一项或多项，对推荐系统、计算广告、搜索引擎等相关领域有经验者优先；
- 在会议发表论文，或ACM/机器学习等竞赛获奖，或有推荐系统、计算广告、搜索引擎等核心算法业务经验者优先。
