部门介绍
TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。
- 负责TikTok作者激励产品（CRP）的策略设计与迭代规划，结合平台目标与创作者需求，深入分析投稿、收入表现、内容供给与生态结构，识别核心问题与增长机会，设计差异化激励机制，并沉淀为清晰的产品方案、指标体系和上线标准；
- 负责激励产品核心能力建设，包括收入诊断、收益拆解、策略配置、效果评估等方向，提升创作者对平台激励规则的理解和体验；
- 联动研发、数据科学、策略运营、财务、治理等团队，推动激励产品从方案设计到上线落地、稳定运营及持续优化，平衡业务效果、ROI与平台风险。
岗位职责
招聘官网暂未提供完整岗位职责，请前往官网核实。
职位要求
- 本科及以上学历，4年及以上内容生态、商业化、增长或平台型的产品经验；有创作者签约/结算、收益分配、激励机制设计经验者优先；
- 具备较强的产品判断力和数据分析能力，能够拆解复杂业务问题并形成可落地方案；有较好的指标设计和效果评估能力；
- 具备优秀的跨团队协同与推进能力，能独立推动复杂项目落地；
- 英文书面及口头沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。
