岗位职责
- 负责激励产品运营工作，制定整体增长策略，运用产品能力、流量策略、市场活动等各类增长手段，为地区整体的增长指标负责；
- 操盘激励产品的站内流量分发，制定流量策略（如触点、换肤等），推进标准化及精准触达能力的建设；
- 负责制定营销策略，推动各个推广项目落地（如达人营销、广告投放、地推、异业合作等），达成增长目标，并持续探寻和落地新的增长手段及增长渠道；
- 通过用户调研、用户反馈、本地化探索等手段深入了解用户需求，驱动激励产品在用户体验和本地化程度上的持续升级，为产品迭代提供有效的优化策略及方向；
- 与产品研发、合规、设计、商务、外部合作方等团队密切合作，统筹管理项目，实现地区增长目标。
职位要求
- 本科及以上学历，3年以上用户增长、激励增长、产品运营等方向的工作经验，有成功的裂变增长、增长策略、渠道增长等实战经验；
- 英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先；
- 对国际化当地文化、用户行为、视觉和文化偏好，以及市场环境有深刻的理解，熟悉用户获取策略；
- 具有较强的数据理解和分析能力，具备良好的结构化思考能力、逻辑清晰；有数据分析工具使用能力的优先；
- 了解AI趋势与能力边界，有实际使用经验，有使用AI工具流程自动化，重构工作流等实操经历优先；
- 具备良好的跨团队协作能力、沟通能力和自驱力，能快速适应全球化团队工作；有较强项目管理能力和执行力，目标和结果导向。
