岗位职责
主要工作： ● 组织搭建与文化落地： 深入业务一线，协助负责人完成核心团队组建；在0-1阶段塑造开放、务实、协同的研发文化，提升团队凝聚力。 ● 业务伙伴与问题解决： 学习并理解芯片研发长周期特性，精准识别组织痛点，提供闭环解决方案；平衡达摩院规范与业务灵活性，把握管理尺度。 ● 跨区域协同： 协调杭州总部与上海研发中心的人力资源配置，确保两地团队高效协作与信息同频。
职位要求
● 经验背景： 5年以上HR经验，其中至少3年HRG/HRBP实战经历；有硬科技、半导体或互联网研发体系服务经验者优先。 ● 行业敏锐度： 对芯片行业的战略价值有理解，具备强烈的行业兴趣，能快速融入工程师文化。 ● 核心能力： 具备较强的学习力与闭环思维，能在模糊环境中把握时机和调动资源来解决问题。 ● 工作方式：具备比较好的跨地域沟通与协同能力。 如果你渴望在芯片前沿的领域施展才华，欢迎加入我们！
