岗位职责
- 负责HR域AI产品方向的规划与设计，聚焦招聘、人才发展、组织效能、员工体验等场景，制定产品路线图与落地路径，推动大模型、AI Agent等能力在HR业务场景中的应用落地。
- 深入HR业务方与一线用户，通过用户调研、数据分析等方法系统性梳理业务痛点，将其转化为清晰的产品需求与解决方案设计，并驱动跨团队协作，保障项目高质量交付。
- 负责AI产品的全生命周期管理，包括需求分析、原型设计、开发跟进、上线推广与效果评估，基于用户反馈、使用数据与业务指标持续优化产品体验。
- 跟踪AI前沿技术发展与HR科技领域行业最佳实践，结合公司HR数字化战略，探索智能问答、流程自动化、决策辅助等创新产品形态，持续提升HR服务的智能化水平。
职位要求
- 本科及以上学历，3-5年互联网产品经理经验，具备从0到1主导产品或推动产品规模化迭代的完整经历，有AI产品、SaaS产品或企业服务产品经验者优先。
- 具备AI应用产品设计实战经验，熟悉大语言模型、RAG、AI Agent等技术的能力边界与典型应用模式，能够将技术能力转化为具体可落地的产品方案。
- 理解招聘、绩效、人才发展、组织管理等HR域至少一个方向的业务逻辑，有HR系统产品设计或企业数字化项目经验者优先。
- 具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够通过数据定义核心指标、评估产品效果，独立完成需求分析、方案设计与项目推进。
- 具备良好的跨团队沟通协作能力，能与技术、算法、设计、业务等角色高效协同，责任心强、结果导向，能在快节奏环境中推动复杂问题闭环解决。
