岗位职责
- 培训内容共创：协助团队完成新车上市培训素材的整理与迭代，参与将技术参数转化为一线销售易懂的销售话术和案例库。
- 课程开发支持：在导师指导下，参与产品课程、竞品对比手册、实战演练脚本的开发，协助输出标准化的培训工具包。
- 实战培训落地：参与动态试驾培训项目的组织与执行，协助模拟销售场景的搭建，确保培训内容贴合一线销售的真实作战需求。
- 业务诊断助理：通过数据分析、一线走访或问卷调研，协助识别销售团队在产品知识和转化环节的薄弱点，为培训项目提供优化依据。
- 培训效果追踪：负责培训后测数据、学员反馈的收集与复盘，协助撰写项目复盘报告，推动培训内容和形式的持续迭代。
职位要求
- 车辆工程、市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。对汽车有浓厚兴趣，是身边同学公认的“懂车达人”。
- 学习转化力：能快速理解复杂的产品技术（如三电系统、智能驾驶），并用通俗、有吸引力的语言向非专业人士讲清楚。有辩论赛、演讲、授课或内容创作经验者加分。
- 沟通与推动力：具备良好的跨部门沟通意识，能与产品、销售、市场团队顺畅协作。有学生干部、项目组长或大型活动组织经验者优先。
- 逻辑与洞察：善于从零散信息中提炼结构，具备基本的数据分析思维，能用事实和反馈指导工作改进。
- 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，对驾驶体验（加速、转向、底盘反馈）有自己的感知和见解（有赛道/场地驾驶体验者更佳）。
