岗位职责
- 流程解读与本地化落地： - 依据法规团队的解读，准确识别其对业务流程（如研发、采购、生产、销售、售后服务）的具体影响点。 - 将抽象的合规条款转化为清晰、可执行、可检查的业务流程步骤、操作规范和检查清单。 - 与各业务部门协同，将合规要求“编织”进现有业务流程，设计切实可行的落地实施方案。
- 流程推行与赋能： - 主导或深度参与新流程、新规范的推行实施，制定详细的推广计划、培训材料和沟通策略。 - 面向业务一线团队（国内及海外）组织有效的培训和宣导，确保其充分理解流程背后的合规原因及具体操作要求，提升全员流程与合规意识。 - 担任业务流程执行的内部顾问，为业务部门提供实时、准确的流程操作指导与答疑。
- 执行监控与持续改进： - 建立流程执行效果的监控机制，通过定期审计、检查、数据分析等方式，主动发现流程落地过程中的偏差、风险点和改进机会。 - 推动流程不合规问题的整改与闭环，深入分析根因，并协同流程所有者优化流程设计，提升流程的适用性和有效性。 - 收集并反馈业务一线在流程执行中的痛点与建议，驱动流程的持续优化迭代，确保其始终符合业务实际且满足合规要求。
职位要求
- 经验： - 本科及以上学历，5年以上汽车行业流程管理、质量体系管理、合规管理或体系审核相关工作经验。 - 必须具备海外合规流程落地经验，至少一个主要海外市场（如欧洲、东南亚、中东）实操经验者优先。
- 能力： - 卓越的流程落地能力： 不仅懂流程，更精通如何让流程“活”起来，具备强大的推动力、执行力和解决实际问题的能力。 - 出色的沟通协调能力： 善于与不同背景、不同文化的团队（包括海外团队）协作，能清晰、有说服力地进行跨部门沟通和推动。 - 快速学习： 能快速学习复杂的法规和业务知识，并能适应快节奏、多任务并行的工作环境。 - 风险意识与全局观： 对合规风险有高度的敏感性，能够从全局视角审视流程对业务的价值与影响。
- 语言： - 英语可作为工作语言，能熟练阅读和理解英文法规与技术文档，具备基本的书面和口语沟通能力。 优先考虑： - 有新能源汽车或智能汽车行业流程落地经验者。 - 有知名咨询公司流程优化或大型企业海外分公司流程体系建设经验者。 我们为您提供：
- 专业知识与技能： - 深刻理解汽车产品开发流程或者供应链管理或者OTD流程 - 出色的文档编写、流程建模和 presentation 能力。
- 软性素质： - 具备极强的逻辑思维、系统思维和解决问题的能力。 - 出色的沟通、协调和推动能力，能够影响他人并跨部门推动变革。 - 对工作充满热情，具备创业精神，能适应快节奏、高挑战的工作环境。 - 极强的责任心和主人翁意识。
