岗位职责
- 维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息；
- 根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通；
- 跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间；
- 招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案推动落实。
职位要求
- 2027年及之后毕业；
- 一周能出勤5天，能实习4个月及以上，可长期实习者优先；
- 能高效工作，适应互联网公司节奏；
- 拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先；
- 较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力；
- 积极主动，乐观向上，有责任心。
相似岗位
有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
微信小程序 / 当前岗位
在微信里继续看这个岗位
小红书HR实习生（招聘方向）
扫码直达当前岗位收藏、浏览记录和下线提醒留在微信里
电脑端可直接微信扫码；手机端可保存小程序码后在微信中识别。