岗位职责
- 入职办理：负责对接招聘，候选人的入职沟通、体检安排、报到安排、入职接待等工作；
- 合约管理：负责劳动合同的新签、续签、转签等；
- 户口/居住证：负责员工落户、居住证积分办理等工作；
- 离职管理：员工离职相关事务跟进，如离职申请、离职结清的开启和跟进，离职证明的出具等；
- 其他：员工个人信息维护更新、临时工号开启和关闭、员工证明信出具、档案归档、HR热线等服务业务；
- 完成团队协作任务及上级安排的其他工作，如人事服务日常管理事务、与集团对接数据汇总等
职位要求
- 硕士及以上学历，人力资源管理等相关专业
- 拥有积极的团队合作和服务意识，具备良好的沟通技能，积极主动，细致耐心，具有良好的解决问题的能力，学习能力强、抗压能力强
- 熟悉人力资源相关法律法规，熟悉Office 软件操作，有人力资源部门实习经验者优先
