岗位职责

业务规范建设：结合用增业务，制定并维护团队管理规范，明确职责分工、执行标准与管理要求；建立规范的起草、评审、发布、迭代机制，让规范成为各方共同遵守的稳定基线；
流程梳理与产品化落地：梳理预算、结算、代理商管理、日常运营等关键流程，识别堵点；将节点、责任人、材料要求和审批阈值转化为系统规则与校验逻辑，与产品、研发共建结算、代理商管理、风控策略等平台能力，推动线下流程上线，减少人工判断与线下流转；
合规与风险内控对接法务、财务、采购等团队，将合规要求转化为业务检查项与系统校验规则，覆盖资质、合同、费用、结算、资料留存等环节；建立异常识别与预警，推动风险整改闭环；
运营保障与效果度量建立规范执行的检查机制（抽查、巡检、数据监控），定义并跟踪规范覆盖率、审批时效、异常率、结算准确率等指标；定期复盘，用数据验证规范有效性，驱动规范与流程持续迭代；
跨团队协同与宣导作为规范方，与用增运营、代理商管理、财务等对齐口径与职责边界；组织规范宣讲与培训，收集执行反馈，推动跨团队协作问题解决

职位要求

本科及以上学历，2年以上中大型互联网平台产品运营经验，具备用户增长、效果营销或相关业务运营经验，熟悉渠道投放、代理商合作、预算审批与结算，理解业务需求与关键风险；
具备制度规范、SOP 或操作手册建设经验，能将复杂业务梳理为清晰、可执行的规则与流程，并推动落地；
具备产品化思维：参与过运营平台、审批流、结算或风控系统的需求设计与上线，能独立输出业务需求、定义规则与字段、完成验收；
熟悉用增核心指标与业务逻辑，能结合获客成本、转化、留存等指标理解业务场景，并用数据定位流程问题、验证规范效果；
具备较强的跨团队沟通与推进能力，能兼顾业务效率与合规要求，主动推动问题解决；
工作细致、责任心强，具备风险意识与文档管理能力；有用增团队运营保障、业务内控或流程优化经验者优先。