岗位职责
- 通过线上与线下雇品各渠道运营，包含小红书、微信公众号、宣讲会和各类校园活动，结合热点和目标人群持续生产优质内容和用户体验，强化雇主品牌影响力。
- 深入了解公司业务、团队和员工故事，挖掘有感染力的文化内容，通过人物、项目和真实工作场景，传递公司的文化与价值观。
- 策划文化活动，组织内部文化建设，提升员工的认同感和参与感，将活动沉淀为品牌内容资产。
- 结合校园招聘、社会招聘等场景，策划并推动具有持续影响力的雇主品牌项目，不断探索更有创意、更贴近年轻人的人才沟通方式。
职位要求
- 本科及以上学历，2-3年相关工作经验；有优秀作品或项目经历者，可适当放宽经验要求；
- 喜欢玩游戏，对游戏行业和用户了解者加分；
- 网感、良好的文字功底，具备新媒体运营或营销相关能力；
- 有创意，也能推动创意落地；能够独立完成从思考、策划到执行、复盘的工作；
- 体系化思考问题，具有创新性，善于发现问题并解决问题；
- 积极主动、强执行力及学习能力。
