岗位职责
1-协助推进游戏美术研发相关岗位招聘流程，包括但不限于简历搜寻、开源、笔面试安排跟进、招聘数据统计等； 2-激活美术人才库、触达过往候选人，结合项目需求（如各类美术风格）传递岗位价值； 3-承担”小管家“角色，进行批量人选的运营管理工作； 4-其他招聘相关工作的支持。
职位要求
1-本科及以上学历，2027年及以后毕业的在校生或大四已保研同学，可至少连续实习3个月，一周5天； 2-责任心强，能细致处理候选人信息，适应游戏圈快节奏招聘； 3-沟通清晰，思维敏捷，有亲和力，热爱游戏，有大量游戏体验者为佳（游戏类型不限）； 4-有游戏/互联网行业HR或猎头实习经验优先；接触过美术类候选人或了解游戏美术基础者加分； 5-熟练使用AI，熟悉办公软件，会用招聘系统者优先。
