岗位职责
- 和业务部门沟通招聘需求，结合业务情况，快捷 、精准理解招聘需求；
- 进行人才搜索和寻访，甄选评估候选人匹配度并进行电话沟通和面试安排；
- 与业务部门保持有效沟通，跟进面试结果和流程反馈；
- 学习运用多种智能工具，支持对各种招聘关键环节的过程监测、问题识别及运营迭代，用工具和数据高效支撑招聘体系的高质量运转。
- 组织建设是业务发展的基石，而招聘是组织建设的根基，招聘工作对公司发展极为重要；
- 在AI浪潮下，你将亲历"AI+招聘"如何改变人才搜寻和评估方式；
- 接触全流程端到端招聘，了解HR招聘、薪酬策略、组织发展等多个模块，同时获得AI工具实操经验，为未来职业发展构建差异化竞争力。
职位要求
- 在校学生，有人力资源实习经验优先；
- 每周可实习5天，持续实习3个月及以上；
- 积极主动，有较强的沟通协调能力；希望有较强的数据敏感度及分析能力；
- 热爱人力资源领域，意愿在人力资源领域长期发展；
- 具备良好的学习、反思、沟通协作和逻辑思维能力，有强烈的责任心、韧劲和耐心；能主动学习并使用AI工具高效推动日常工作。
