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岗位职责

  1. 简历筛选与初筛:按照岗位画像从招聘平台、人才库中挖掘匹配候选人,完成简历初筛和电话沟通
  2. 人才 Mapping:协助梳理竞对团队(百度、字节、阿里、快手等)人才分布,维护人才库台账
  3. 面试协调:跟进候选人面试安排、进度推进及反馈收集,保障候选人体验
  4. 数据与台账维护:维护招聘数据,整理候选人信息,支持日常报表和人才盘点
  5. 协同配合:配合 HRBP 和用人部门对齐需求,支持招聘项目落地

职位要求

  1. 27届及之后在校本科或硕士生,每周可实习5天,实习周期3个月以上
  2. 对招聘 / HR 工作有热情,细心认真,执行力强
  3. 沟通表达清晰,能有效对接候选人和用人部门
  4. 有一定的信息检索和数据整理能力
  5. 有互联网大厂招聘相关实习经验者优先

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有些机会,只在官网短暂出现

真正值得关注的岗位,常常只在企业官网短暂开放,可能两三天后就下线,也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注,你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位,帮你抓住职场先机,快人一步。

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