岗位职责
- 协助招聘经理完成职位需求的分析和招聘计划的制定。
- 筛选简历、进行电话面试、安排面试日程，参与面试评定。
- 协助招聘经理进行招聘数据统计和分析，提供招聘效果报告。
- 参与全流程招聘，获得丰富的招聘实践经验。
- 与招聘团队密切合作，学习团队协作和沟通技巧。
- 接触到各行业各领域的优秀人才。
职位要求
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 对招聘流程有一定了解，有一定的团队合作精神。
- 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够承受一定的工作压力。
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