岗位职责
- 支持海外业务，协助招聘经理完成海外招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作。
- 参与招聘需求的分析和招聘计划的制定，确保招聘工作的顺利进行。
- 协助组织招聘活动，拓展招聘渠道，吸引优秀人才。
- 协助制定和完善公司的招聘政策和流程，提高招聘效率和质量。
- You can gain practical experience in the field of human resources and administration, laying a solid foundation for future employment.
- Participate in the company's recruitment activities and internal training programmes to expand interpersonal relationships and career development opportunities.
- You can work in an international corporate environment and meet talents from various industries, broadening your horizons and career development path.
职位要求
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、英语等相关专业优先。
- 对人力资源管理及招聘工作有浓厚兴趣，有较强的学习能力和团队合作意识。
- 良好的沟通能力和组织协调能力，能够主动承担工作责任。
- 熟练使用办公软件，有一定的数据分析能力和文案撰写能力者优先考虑。
