岗位职责
- 负责平台内优质主播的筛选、评估及招募，通过数据分析与沟通识别高潜力主播；
- 完成官签主播的签约流程及后续培养，制定主播成长计划，提升内容质量与营收水平；
- 参与策划主播培养活动（如培训、PK赛等），搭建主播成长体系；
- 跟踪并复盘运营效果，持续优化运营策略；
- 协助团队完成其他相关工作。
职位要求
- 能连续实习6个月以上，每周工作5天；
- 熟悉直播或语音平台玩法，具备良好的沟通能力；
- 思维逻辑清晰，能够通过数据分析发现问题；
- 具有责任心，学习能力强，能适应灵活的工作节奏；
- 有社群运营、主播运营或活动策划经验者优先。
