岗位职责
你需要做什么？ 从“想法”直接到“内容：跳出传统的“排期式运营”范式，团队一起讨论新玩法后，善用 AI 辅助创作，在 1-2 天内产出高质量的运营图文、活动方案，快速验证内容方向并推给用户。 经营官方运营号：负责官号的日常运营笔记撰写与发布，保持稳定且有味道的内容节奏，让账号有人格、有温度、有记忆点。 维护用户群，收集用户声音：活跃在用户群里，和用户打成一片，沉淀真实反馈与需求，把散落的声音整理成可用的输入。 参与产品讨：带着用户的真实声音回到团队，和产品、设计同学一起讨论功能与体验的优化方向，做用户与团队之间的翻译官。
职位要求
我们在找谁？ 懂年轻人的氛围感选手：泡在小红书、微博、B站里长大，对热梗、流行叙事和年轻人语境有直觉级的敏感度，知道什么内容会火、为什么火。 有审美的视觉控：会做运营图，排版、色彩、字体有基本的品味判断；熟练使用 Figma / PS / 稿定等任一工具，能独立产出拿得出手的运营物料。 会跟 AI 协作的魔法师：日常使用 LLM 辅助写作、做图、找灵感，把 AI 当成生产力工具而非新鲜玩具；用过 Midjourney / 即梦 / 可灵等 AI 生图工具优先。 文字有网感：写东西不像写公文，能模仿不同平台的语感，小红书笔记体、群聊话术、活动文案都能信手拈来。 超强共情力（加分项）：自己运营过账号、社群或有内容 Side Project，哪怕“粉丝不多但很好玩”；如有作品或账号链接，我们会优先考量。 你将获得... 定义内容玩法的 playground：面对真实的增长与内容问题，不是打杂搬运素材，而是参与打造下一代 AI 产品的官方内容表达，产出求职市场上极具稀缺性的运营案例。 打破传统分工的协作机会：和产品、设计、工程师紧密协作，你的用户洞察会直接影响产品迭代，在底层逻辑上共创产品。 敏捷、看重结果的团队氛围：团队人均 Builder，看重实际产出，不卡死板工时。灵活的实习节奏（论文/考试/远程都好商量），鼓励好想法并一起把它做出来。 注：如有个人运营过的账号、内容作品或链接，请务必在邮件中显眼处附上 实习要求：每周实习 5 天，至少 3 个月，尽快入职
