岗位职责
- 协助HRBP对业务部门、通道人力资源情况进行跟踪、盘点、配置；
- 关注并协助完成通道建设，包括且不限于通道人员及委员会信息维护、文化及品牌建设、职级标准迭代、外部信息收集等；
- 协助完成部门、通道晋升工作，参与晋升方案的制定与实施；
- 协助支持解决HR部门日常事务性工作，及业务部门团队培训、文化建设等相关工作。
职位要求
- 在读本科及以上学历(优先)，管理类，人力资源管理等相关专业优先；
- 每周出勤4天及以上，可实习4个月及以上，可尽快到岗；
- 熟练使用Excel、PPT、Word、长图海报软件，有PS及视频剪辑经验；
- 有较强主动性、学习能力、文字能力及沟通能力；有一定在校期间组织管理及活动统筹经验者优先。
