岗位职责
- 处理各种劳动关系事项；
- 搭建劳动用工风险防控机制，洞察业务潜在问题；
- 进行劳动关系系赋能培训，提升用户法律意识，普及管理实操技能；
- 统筹组织内关联部门的工作协同，推动合作与共赢。
职位要求
- 具备风险转化能力、全局思考能力、专业解读能力；
- 5年或以上大型企业人力资源工作经验，或有律所/法务（劳动法方向）工作经验者优先；
- 有劳动关系、司法考试通过者优先。
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有些机会，只在官网短暂出现
真正值得关注的岗位，常常只在企业官网短暂开放，可能两三天后就下线，也未必会同步到综合招聘平台。没有持续关注，你甚至不会知道它曾经出现。职先机持续聚合并核验官网岗位，帮你抓住职场先机，快人一步。
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