高招专家-大模型方向

快手战略招聘团队正在寻找一位大模型高招专家，通过引入优秀的大模型人才，帮助业务成功。团队成员有多元的文化背景，长期持续及建立公司业务信赖的高招团队，负责行业顶尖人才引入及领域洞察调研。

1. 深入理解挖掘大模型领域人才需求，通过内外部人才开源，支持重点人才领域研究；
2. 精准定位全球大模型领域人才需求，深入理解业务画像，高质量匹配优秀人才；
3. 制定招聘策略，在高端招聘的基础上管理及推动招聘渠道创新，利用行业知识制定人才mapping计划，改进人才搜索，评估，分流机制。

1. 深度热爱招聘工作，有2年及以上大模型或AI类招聘经验； 优秀的sourcing能力，善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法，不囿于渠道资源；
2. 能够在跨团队环境下交付成果，有效地管理候选人和同时管理多个项目的能力；
3. 充分的好奇心及对AI领域的持续热爱，良好的人际沟通能力，优秀的社交、谈判技巧，善于高效管理候选人。