岗位职责
- 根据全国物流营运计划,确定生产单元人力配置模型和月度人力规划,并持续跟踪反馈形成人力配置的闭环管理；年度大促(如CNY)重点劳动力运营及保障，建立整体布防机制
- 协同物流营运条线,建立生产单元人力及效能评估和标准体系
- 全国效能&精益项目搭建及协同（开搬拓保障、计费计件项目建立、迭代等）
- 人效提升及创新项目全国推广运营,参与项目可行性评审和试点进程,提供专业意见
- 归集、沉淀全国各人效运营实践和模式,通过技能平台培训和沉淀,并进行创新价值分析
职位要求
- 5年或以上物流大仓运营相关工作经验。有人员配置运营、效能管理、成本分析及体系搭建经验优先考虑。
- 具有出色的物流劳动力招聘及全生命周期运营能力。
- 数据分析能力，逻辑思考能力，学习能力和抗压能力优秀。
- 善于沟通，有良好的协调性，责任心强，灵活度好。
